❤萍步清雲雙金報喜❤艾薾保

邀請賀x芙人誠實地思考以下的問題，

1. 你在賀x芙有賺到收入嗎？(每個月都有嗎？)

＝＝＞老實說，經營1年，領到3代5％的錢加起來不超過2000元

2. 你的每個下線夥伴都有賺到收入嗎？

＝＝＞大概有5、6個下線督導，沒賺到錢，幾個月就跑掉了，其他是我的朋友，我也勸他們不要續任督導了。

3. 你的下線夥伴離開賀x芙的人有多少？

＝＝＞嗚...，全部都陣亡了

4. 你的每個下線夥伴使用賀x芙的效果一直到現在都沒復胖的人有多少？

＝＝＞不復胖，別傻了，不過這不能怪小賀，天下的產品都不能保證不復胖的吧！

5. 每個月都要消費2500點（大約7萬多元）才能領3代5%的問題？

＝＝＞這就是我1年領不到2000元的原因。

6. 賀x芙每年還要繳年費（之前1575，現在漲成2288）的問題？

＝＝＞就已經沒賺頭了，還要繳年費，頭殼壞去了！

7. 每年還要4000點（12萬）才能續任的問題？

＝＝＞唉，怎麼會有人想到這種坑人的制度呢！

8. 賀x芙產品高單價的問題？

＝＝＞叫我照原價賣，實在賣不下去耶！超級欽佩那些六親不認的人！而且網拍亂賣的很多...

9. 奶昔口感不如從前的問題？

＝＝＞我的朋友早就跟我反應這個問題，但我總是諄諄善誘地勸勉她們 ─ 有效果比較重要啦！

10. 客戶質疑現在產品都在中國製造的問題？

＝＝＞我的客戶們也常提到這一點，當然我也是善加勸誘...

11. 客戶質疑產品鉛過高有害身體健康的問題？

＝＝＞雖然台灣公司回應說這是美國那邊的問題，但這是否也反映了一些品管上的問題？！

12. 削價競爭的問題？

＝＝＞個人覺得這是賀寶芙最嚴重的問題，而其根源在於獎金制度 ─ ─ 誰也動不了的部分！

仔細想一想，你有碰過這些問題嗎？

以上那些問題在清醍醐健康事業裡都不會發生！

別在一個錯誤的制度中掙扎了！真的，「選擇比努力重要」！

更何況，一個剛起步的公司一定比已經進入成長穩定期的公司發展得快！

你在賀寶芙學到的技巧＋清醍醐的好制度與好產品＝快速成長的事業

PS. 已經有很多賀寶芙人來到這裡，也都賺到錢了 ～

其中包括了富豪組蔡秋凰、李莊珠蘭 (全家族)、李亞姿 (全家人)、推廣組沈柏秀、范乃驊….. 她們都有下面幾點發現：

1. 由台灣上櫃的中天生物科技公司所生產的奶昔口感確實比賀寶芙好。

2. 只要 850 元加入會員，就可買到一罐 600 元的奶昔，消費者接受度高。

3. 獎金制度比賀寶芙的制度容易領到錢。

如果連前賀寶芙總經理陳萍都帶領著高階主管來了，你還等什麼！

預約免費試喝、事業說明：

PS：中天健康事業的見證故事,全屬個人使用效果,不具有任何療效....

        任何的健康觀念,都要配合正常的飲良,良好的生活作習,產品只是一個輔導品而已喔